Nowe wynagrodzenie minimalne. Od kiedy obowiązuje i o ile zostanie podniesione?

Czym jest wynagrodzenie minimalne i ile wynosi? Od kiedy będzie obowiązywać nowe wynagrodzenie minimalne i o ile zostanie podniesiona? Czym różni się średnia krajowa od wynagrodzenia minimalnego? Gdzie najlepiej szukać pracy w Nowym Targu? Na te i inne pytania postaramy się odpowiedzieć w niniejszym materiale.

Średnia krajowa a wynagrodzenie minimalne – różnice

Przed rozpoczęciem dywagacji na temat wysokości nowej płacy minimalnej, warto podkreślić różnicę pomiędzy tym, czym jest średnia krajowa, a tym czym jest wynagrodzenie minimalne. Są to bowiem dwie zupełnie różne od siebie kwestie, które niestety nadal są często w dyskursie publicznym uznawane za tożsame.

Średnia krajowa, zgodnie ze swoją nazwą, jest instrumentem statystycznym, informującym o średnich zarobkach Polaków w różnych sektorach i na różnych stanowiskach. Niestety, biorąc pod uwagę rozbieżności płacowe pomiędzy zawodami prostymi, a na przykład stanowiskami kierowniczymi, jest to statystyka niedokładna. W roku 2023 średnia krajowa wyniosła 7 485 złotych brutto miesięcznie, jednak większość Polaków nie jest nawet blisko zarobków na tym poziomie.

Wynagrodzenie minimalne z kolei stanowi próg ustawowy, określający minimalną wartość pracy człowieka, niezależnie od efektów rzeczonej pracy czy stanowiska, na jakim pracownik się realizuje. Co do zasady, płaca minimalna ma zapobiegać wyzyskowi i biedzie, jednak - jak zauważają eksperci – określona na zbyt wysokim poziomie, może szeroko otwierać drzwi dla inflacji i zwiększać poziom bezrobocia (gdy przedsiębiorcy nie będzie stać na usługi pracownika).

Minimalna krajowa – ile wynosi dziś i o ile zostanie podniesiona?

Ustawa o płacy minimalnej na przestrzeni lat była zmieniana wielokrotnie – wkrótce zmieni się po raz kolejny. W ramach ostatnich zmian które weszły w życie, wynagrodzenie minimalne zostało podniesione do poziomu 3 600 złotych brutto miesięcznie (w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę) oraz do 23,50 złotych brutto na godzinę (w przypadku zatrudnienia na przykład na podstawie umowy cywilnoprawnej).

W roku 2024 płaca minimalna zostanie podniesiona dwukrotnie, podobnie jak to było w roku 2023. Pierwsza zmiana wejdzie w życie już 1 stycznia 2024 roku i pod kątem wysokości podwyżki będzie to zmiana rekordowa – płaca minimalna wzrośnie bowiem aż do 4 242 złotych brutto miesięcznie (umowa o pracę) i 27,70 złotych na godzinę (umowa zlecenie).

Kolejna podwyżka płacy minimalnej będzie miała miejsce 1 lipca 2024 roku. W rzeczonym czasie wysokość podwyżki nie będzie już aż tak spektakularna, bowiem płaca minimalna w przypadku umowy o pracę wyniesie 4 300 złotych brutto miesięcznie, zaś stawka godzinowa – 28,10 złotych.

Praca w Nowym Targu – gdzie najlepiej jej szukać?

Podwyżka płacy minimalnej odbierana jest przez ogół społeczeństwa dwojako. Z jednej strony rodzi ona wielkie nadzieje względem poprawy losu zwykłego, szarego człowieka – z drugiej pojawiają się obawy o wzrost bezrobocia i pojawiające się trudności ze znalezieniem pracy. W Nowym Targu póki co nie widać szczególnego poruszenia – na rozmaitych portalach ogłoszeniowych nadal pojawiają się rozmaite anonse, a w tym oferty pracy online z Nowego Targu i okolic.

Poszukując stabilnego zatrudnienia w regionie, do swojej dyspozycji będziesz mieć kilka możliwości, które na pewno pozwolą Ci na szybkie zdobycie odpowiedniej pracy. Agencje zatrudnienia tymczasowego, powiatowy urząd pracy, czy nawet osobista wycieczka wraz ze swoim CV do upatrzonego wcześniej zakładu – to tylko część możliwości.

Nie ulega jednak żadnej wątpliwości kwestia, że zdecydowanie najlepsze oferty pracy z Nowego Targu pojawiają się najprędzej i najliczniej na rozmaitych portalach ogłoszeniowych, takich, jak na przykład GoWork.pl. Jeżeli chcesz szybko znaleźć dobrą pracę, to właśnie tam powinieneś udać się w pierwszej kolejności.